Внедренец 1С ЗУП
от 350 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Кто мы?
Команда, которая уже два десятка лет занимается автоматизацией частных и государственных организаций. Результатом нашей работы является удобные, сделанные под требования и задачи заказчиков, программные продукты для автоматизации бухгалтерского, налогового, кадрового, оперативного и управленческого учета.
Кого разыскиваем?
Коллегу, который готов работать с задачами автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на основе программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом».
Наши ожидания
В нашей компании есть базовые ценности, которые мы чтим и поддерживаем уже много лет. Все задачи, которые мы выполняем, должны быть выполнены качественно, красиво (желательно так, чтобы со стороны заказчика слышался возглас «вау!»), закончены (чтобы тот, для кого выполнялась эта работа, пользовался написанной программой без помощи консультанта и получал необходимый результат). Ответственность для нас не пустой звук – у каждой работы есть сроки и требования к качеству, поэтому все тайное всегда становится явным. Коммуникабельность (любовь к общению) тоже важное качество – для понимания заказчика надо уметь задавать вопросы, слушать и проговаривать услышанное.
Опыт
Идеальная картина для нас – это когда коллега уже является опытным внедренцем по 1С:Зарплате и Управлению персоналом и/или 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана, но мы понимаем, что нашей профессии не учат, она находится на стыке IT-технологий и кадрового и бухгалтерского учета. Готовы рассмотреть тех, кто готов (в первую очередь внутренний настрой) полностью поменять свою профессию, сохранить и в дальнейшем приумножить свой профессиональный опыт. Если внутренней готовности еще нет, но есть желание попробовать, скорее всего не получится.
Про доход
Все очень индивидуально, зависит от багажа знаний и опыта с которыми вы приходите.
Если вы готовый внедренец,
что в нашем понимании означает отличное знание программного продукта 1С:Зарплата и Управление персоналом, опыт разработки технических заданий под задачи заказчика, запуск разработанного функционала в опытную эксплуатацию, значит мы рассматриваем условия, которые предлагаете вы, накладывая на наши ожидания и возможности.
Если вы являлись пользователем программного продукта 1С:Зарплата и Управление персоналом,
работая, например, кадровиком или расчетчиком, значит мы понимаем, что необходимо вкладывать ресурсы в ваше развитие как внедренца, фактически это год роста на обучение и адаптацию для получения результатов. В таком случае мы проговариваем с вами условия нашего сотрудничества, понимая, что вы являетесь для нас неопытным сотрудником с компетенциями, которые надо наращивать.
Если вы имеете базовое образование, связанное с информационными технологиями,
но пока не можете найти им практическое применение, то такой вариант мы тоже рассматриваем, но важно понимать, что в данном случае необходимо «подтянуть» знания кадрового, бухгалтерского учета, программных продуктов. Это наши вложения в обучение и адаптацию человека без опыта, условия сотрудничества будут соответствующие.
Для того, чтобы понять ваш потенциал, знания, пробелы в знаниях,
мы просим сделать тест, который нам поможет сделать предварительную оценку и понять
пробелы, над которыми надо будет трудиться.
Есть вопросы. Куда обращаться?
*Услуга предоставляется ТОО «Кварта ЛТД». Не является офертой